A cura di Stefano Pozzoli e Anna De Toni
La legge sull’equo compenso (L. 49/2023) pone non pochi problemi di applicazione anche per il mondo delle società partecipate e rende più complesso, ma al tempo stesso ancora più urgente, l’approvazione del regolamento sui compensi ex art. 11 c.6 del TUSP (D.lgs. 175/2016).
È indubbio, infatti, che le società pubbliche rientrino nell’ambito di applicazione della norma per espressa previsione normativa. Infatti, “Le disposizioni della presente legge si applicano altresì alle prestazioni rese dai professionisti in favore della pubblica amministrazione e delle società disciplinate dal testo unico in materia di società a partecipazione pubblica, di cui al decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175” (art. 2, c. 3).
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