In particolare, era stato specificato che i dipendenti delle società che svolgono un servizio pubblico hanno diritto ad ottenere l’ostensione degli atti concernenti il rapporto di lavoro, limitatamente a quelli che ineriscono alle prove selettive finalizzate all’assunzione, alla progressione in carriera e all’auto-organizzazione degli uffici, trattandosi di atti incidenti in modo diretto sulla disciplina, di rilevanza pubblicistica, dell’attività lavorativa, mentre restano, invece, sottratti all’accesso gli atti di quotidiana gestione del contratto di lavoro (Cons. Stato, Ad. Plen., 28 giugno 2016, nn. 13, 14, 15, 16).
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Società in house e rapporto con i suoi dipendenti ai fini dell’accesso documentale
Nel recente passato la giurisprudenza aveva posto dei principi in materia di accessibilità ai documenti da parte dei dipendenti delle società in house, spiegando quali fossero i limiti per ottenere certa documentazione.
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